10.3969/j.issn.2095-4530.2020.17.014
用人单位能不能擅用绩效奖金发放的自主权
小苗是某银行的客户经理.她在入职时与银行双方约定,年末绩效奖金为绩效业绩的30%,并根据客户经理当年定性评分确定核发金额,当年核发三分之一,剩余三分之二次年递延支付.
2020-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.2095-4530.2020.17.014
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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