10.3969/j.issn.2095-4530(z).2019.02.020
浅谈中职文秘技能大赛"扣准赛点选人"策略
该文从"扣准赛点选人"策略实施的背景,分析了中职文秘技能大赛赛点变化以及以往"选人"出现的问题,归纳出技能大赛对选手的针对性要求,以及相应"扣准赛点选人"的可行性策略,在技能竞赛中收到了较好的实施效果.同时,对于大赛中出现的问题提出相应的改进意见.
中职学校、文秘专业、技能大赛
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G712(职业技术教育)
2019-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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