10.3969/j.issn.2095-4530(z).2017.22.018
以老带新,促进中职学校青年教师快速成长
中职学校的教师多来自非师范性院校,没有受过教师岗位的系统培训,因此如何让刚毕业的新教师尽快适应岗位、提高岗位胜任力是中职学校教师队伍建设的一项重要任务.以老带新是促进新教师快速成长的有效途径.该文根据中职学校的特点对开展以老带新工作进行了的探讨.
以老带新、中职学校、新教师
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G71(职业技术教育)
2018-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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