10.3969/j.issn.2095-4530(z).2017.19.016
因被降职而辞职,会有补偿金吗
公司原总经理辞职,却让李超遭了殃——公司将他归入原总经理团队,将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位,不仅工作内容发生了实质性的改变,原来的年薪制也变为月薪制.李超不服公司的调岗,申请仲裁时提出与公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金.
补偿金、有补偿
TU99;D922.52;G252.3
2017-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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