中职生就业质量低背景下的课程改革分析
就业率是中职学校发展的基石.中职学校一直难以摆脱高就业率、低就业质量的困境,造成这种困境的原因,主要是中职生自身竞争力不强,不符合用人单位的标准.为了提升中职生的竞争力,就必须对原有的课程结构、课程内容、授课形式和课程评价体系等进行改革,使其更符合中职生的学习特点,更符合市场需求.
中职生、就业质量、课程改革
G64;G4
2013-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
15-18
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中职生、就业质量、课程改革
G64;G4
2013-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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