10.3969/j.issn.1671-783X.2010.24.001
从企业用工模式看中职学生技能培养
中职学生职业技能和素质的培养,是一个常讲常新的问题.本文对企业劳动用工进行考察,对比分析了学生能力储备与企业岗位要求之间的异同及差距,提出了以职业精神的培育为主导,以基本技能和综合素质的拓展为支撑的人才培养对策,为中职教育教学改革以及学生职业岗位发展提供了一些可以借鉴的思路.
企业、用工模式、中职学生、素质能力培养
D41;D6
2011-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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