基于灰色系统理论的我国R&D人力投入预测
采用灰色预测模型对我国2001-2011年的R&D人员全时当量年度数据进行拟合和预测.研究表明:GM(1,1)模型较好的拟合和预测了我国R&D人员全时当量及其配置结构,未来一段时间(2012-2015年)我国R&D人力投入将会逐步加大,但R&D人力投入的配置结构将更加失衡.因此,未来我国R&D人力投入在加大力度的同时,更需要合理科学的配置.
灰色系统理论、R&D人员全时当量、基础研究、应用研究、试验发展
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F202(国民经济管理)
重庆工商大学创新型项目yjscxx2012-037-36,yjscxx2012-037-37,yjscxx2013-026-09
2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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51-55,69
