10.3969/j.issn.1672-058X.2011.04.010
基于AHP和灰色关联分析法在教师招聘中的应用
先利用AHP得到了影响准教师成绩的各指标得权重大小,然后采用关联分析中的灰色关联分析法通过计算准教师的各评价指标与理想最优效果向量的灰色关联度,对准教师进行了关联排序,从而可以有效地评选出优秀教师,具有很强的现实意义.
教师、AHP、灰色关联分析、评比
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O221.5(运筹学)
重庆市自然科学基金项目资助CSTC,2009BB2056
2011-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
368-371,382