10.3969/j.issn.1006-6020.2010.02.009
情绪调节对工作记忆的影响
本研究采用实验室研究方法,以情绪调节策略中的认知重评和表达抑制为自变量,以工作记忆绩效和情绪自评差异为因变量,旨在探讨不同的情绪调节策略对工作记忆的影响.结果表明:负性情绪使工作记忆绩效降低;通过情绪调节,可以改变负性情绪对工作记忆的影响效果;不同情绪调节策略对工作记忆影响效果不同:认知重评缓解负性情绪下工作记忆绩效的下降,表达抑制加剧负性情绪下工作记忆绩效的下降.
情绪调节、工作记忆、认知重评、表达抑制
16
B842(心理学)
2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
160-166
