10.3969/j.issn.1006-6020.2005.04.006
高级职业经理人的职业枯竭状况及其与工作压力的关系
本研究使用问卷法,对1555名高级职业经理人的职业枯竭状况进行了分析,考察了各种人口统计学变量之间的差异,并探讨了职业枯竭的各维度与工作压力的关系.结果发现:高级职业经理人的职业枯竭水平在性别、年龄、学历、婚姻状况、职位等人口统计学变量上存在着显著差异;各工作压力源中,除人际关系外,可分别预测职业枯竭的三个维度,其中对于耗竭维度的预测度最高.
高级职业经理人、职业枯竭、工作压力
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F406.13(工业经济理论)
2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
318-324,329
