央企文化重情商 “先入为主”难翻身
中国社会讲究人情世故,＂预做事,先做人＂就是这个道理。中央企业更是要求新人具备高情商,能迅速将企业文化融会贯通。资深人力资源总监汪漪在本栏目中,将就新人入职央企问题作深入解读。
中央企业、企业文化、先入为主、情商、人力资源总监、人情世故、中国社会、融会贯通
F279.241(企业经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
16-17
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中央企业、企业文化、先入为主、情商、人力资源总监、人情世故、中国社会、融会贯通
F279.241(企业经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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