10.3969/j.issn.1673-7210.2011.04.063
我国医院管理职业化的思考
随着现代化医院的发展,对医院管理提出了更高的要求,特别是在竞争日趋激烈、困难和挑战越来越多的今天,管理工作对医院的发展至关重要,直接影响着医院的建设和发展水平.因此,改变传统的管理模式,尽快推进医院管理职业化已成为业界的共识.本文分析了我国医院管理的现状和存在的弊端,提出了加快医院管理职业化进程的几点思考和意见:一是强化医院管理人才培养;二是实行院长身份非官员化;三是设立医院管理技术职称;四是完善绩效考核机制.从而切实做到加快管理专业人才培养,实行管理者身份转换和定位,促进管理职业化,有效提高医院管理的职能和效益,使医院管理职业化真正落到实处.
医院管理、职业化、管理模式
8
R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
122-123
