10.3969/j.issn.1673-7210.2010.04.005
人才战略与医院文化
本文通过总结延安市人民医院2009年实施的人才战略和医院文化建设的实践经验,从医院管理、历史文化、市场营销等角度阐述人才战略与医院文化建设之间的内在联系:两者实施对象同为医院职工,医院文化是实施人才战略的重要基础,人才战略则是医院文化建设的关键内容,两者都为打造医院品牌服务,也都体现着"以患者为中心"的服务宗旨.
医院、文化、人才、战略
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R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2010-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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