10.3969/j.issn.1673-7210.2007.28.096
实施"三个转变",强化现代医院人才管理
@@ 医院的竞争是人才和技术的竞争,归根到底还是人才的竞争,人才是医院发展的根本和关键.医院要在日趋激烈的竞争中立于不败之地,必须从管理理念、管理方式及管理形态3个方面由传统人才管理模式向现代人才管理模式转变.
医院管理、以人为本、主动式、动态管理
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R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2007-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1673-7210.2007.28.096
医院管理、以人为本、主动式、动态管理
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2007-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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