10.3760/cma.j.cn116021-20200711-00779
医学研究生就业质量评价指标体系的构建
目的:构建高校医学研究生就业质量评价指标体系。方法:通过文献回顾和专家咨询，初步拟定评价指标。选择9名专家采用德尔菲法进行3轮函询，并确定一、二、三级指标及权重。采用Excel 2016和SPSS 22.0对数据进行录入和分析。结果:咨询问卷的有效回收率为100.0%，专家平均权威系数为0.749(>0.700)，专家协调系数分别为0.228和0.212（
P<0.001）。最终构建了由5个一级指标、31个二级指标和66个三级指标及其权重构成的高校医学研究生就业质量评价指标体系。其中，各项一级指标的权重分别为0.283、0.250、0.200、0.108和0.158。
结论:本研究构建的医学研究生就业质量评价指标体系具有较好的系统性、全面性和多维性，可为将来医学研究生就业质量评价提供参考，并有待于在实证中进一步探索其科学性和实用性。
医学研究生、就业质量、评价指标体系
21
R-05(一般理论)
四川省科技厅软科学研究计划项目2019JDR0166、2021JDR0289;Soft Science Research Project of Science and Technology Department of Sichuan Province2019JDR0166, 2021JDR0289
2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
257-261
