10.3760/cma.j.issn.2095-1485.2015.12.003
江苏省乡镇卫生院卫生人才队伍建设现状及对策分析
目的：了解江苏省基层卫生单位卫生人才队伍建设的基本情况。方法于2015年7月份，采取整群随机抽样的方法，在江苏省抽取14个地区，每个地区再抽取1所或多所乡镇卫生院，共计23家单位，抽取管理人员、医务人员以及辖区居民进行个别访谈，采用自制问卷，对不同科室医务人员进行问卷调查。通过描述性统计分析，了解基层卫生机构卫生人才的有关情况。结果共回收有效问卷521份，乡镇卫生院卫生技术人员平均年龄为37岁，大专及以下学历人员占68.33%（356人），初级职称人员占35.12%（183人），有10.94%（57人）的人员无职称，另有14.01%（73人）的人员尚无执业资格。结论基层卫生人才队伍建设的任务依然艰巨，应进一步完善人才培养方案，加强激励机制，吸引和稳定优秀人才到基层执业，同时加强现有卫生人才的教育和培训，提升基层卫生服务能力。
江苏省、乡镇卫生院、卫生人才、现状分析
R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015年江苏省高等教育教改研究立项课题2015JSJG103；江苏省教育科学“十二五”规划2015年度重点课题B-a/2015/03/009
2016-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
1195-1200
