10.3760/cma.j.issn.2095-1485.2003.01.012
开展职称晋升量化评估充分发挥评估的激励作用
量化评估是一种激励手段,其实质在于运用有效的外在刺激来引发内在动机,达到激发潜能,发挥能力,提高员工的工作绩效为主要目的.量化评估过程也就是对员工潜能开发过程.在职称评审工作中应用量化评估体系,有利于优秀人才的成长和人力资源的优化配置,使人事管理工作科学化、规范化.
人力资源开发、量化评估、竞争激励
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G472.3(学校管理)
2004-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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