10.3969/j.issn.1004-8308.2003.04.003
组织学习理论与实施模型
在对组织学习理论进行结构性分析的基础上.归纳出组织内部学习的四种经典模型与组织间学习的三种主要形式,并指出对学习能力与知识转换效率的评估是该领域后续研究的重点.
知识经济学、组织学习、知识创新、科研管理
15
F062.3;G302(经济学分支科学)
2003-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
7-13
10.3969/j.issn.1004-8308.2003.04.003
知识经济学、组织学习、知识创新、科研管理
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F062.3;G302(经济学分支科学)
2003-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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