10.3969/j.issn.1004-4604.2008.05.007
《劳动合同法》视野下的幼儿园人力资源管理
@@ <中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)的颁布施行,对于规范幼儿园的用工行为.明确劳动合同双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益.发展和谐稳定的劳动关系.具有重要意义,同时也将进一步推动我国幼儿园人力资源管理的法制化建设.正确认识<劳动合同法>的立法价值,积极探究幼儿园人力资源管理的策略.努力规范幼儿园人力资源管理.尽快提升管理水平,是当前亟待研究的重要课题.
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2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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