幼儿园组织文化核心层内容分析及其重构思考——基于沙因理论的视角
根据沙因组织文化理论,幼儿园组织文化的核心层内容涉及组织目的、决策模式、评价和管理制度、教师形象、人际关系等五个方面.幼儿园的组织结构必须作出适应时代变迁的变革.幼儿园应以组织精神的认同为突破口、以“人本管理”制度的创建为载体重构组织文化.
沙因组织文化理论、幼儿园组织文化、幼儿园管理
G617(学前教育、幼儿教育)
江苏省教育科学“十二五”规划2013年度普教立项项目“学前教育公共服务体系体制与政策问题研究——基于利益相关者视角的分析”D/2013/02/700;常州工学院2012年校级科研基金重点项目“学前教育公共服务体系建构中存在的问题及对策研究”项目YN1232的研究成果之一
2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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