10.3969/j.issn.1674-6198.2010.05.020
从价值链角度看各级管理者在企业人力资源管理中的作用
人的概念在现代企业经营管理中日显重要,人力资源价值链管理作为人力资源管理的一种模式也越来越得到学术界和企业界的关注.从价值链管理的思想出发,将企业人力资源管理的全过程划分为"价值梳理--价值管理--价值开发"三大过程,并据此分析各个阶段企业各级管理者应发挥的作用,以期帮助企业更好提升人力资源管理水平.
人力资源价值链、管理者、作用
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F406.15(工业经济理论)
2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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