10.3969/j.issn.1007-8207.2022.04.007
乡村振兴背景下干部驻村制度优化升级的实现路径
干部驻村既是党走群众路线的重要体现,也是国家对农村社会进行治理的制度安排.干部驻村制度及其运行具有客观的政策逻辑、自洽的行政逻辑以及迫切的社会逻辑,在打赢脱贫攻坚战中发挥了重要作用.但在由脱贫攻坚向乡村振兴场域转变过程中,不同程度面临角色冲突、权责不匹配,名实脱节、逻辑知行分离,激励强度失范、考评监督失衡等现实困境.本文认为,在当前"三农"工作重心历史性转移的背景下,应推动干部驻村制度设计更加科学化和系统化、运行程序法治化、考评监督协同化以及执行环境耦合化,以实现干部驻村制度的优化升级.
乡村振兴、干部驻村、制度优势、治理效能
D262.3(党的建设)
陕西省社科基金项目;西安市社科规划基金项目
2022-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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