10.3969/j.issn.1007-8207.2012.02.018
构建国际旅游岛灵活就业机制的法律思考
灵活就业是各种不同于传统就业模式的就业形式的总称。作为全新的就业模式,灵活就业与海南建设国际旅游岛,发展以旅游业为龙头的现代服务业具有契合性。目前,海南省虽有少量灵活就业的地方立法,但没有构成完整体系,存在诸多问题。因此,构建海南国际旅游岛灵活就业机制,必须明确灵活就业的法律地位,建立适应海南旅游服务业的劳动基准,完善社会保险机制,强化职业培训,反对就业歧视,保护灵活就业人员的合法权益。
海南国际旅游岛、灵活就业、劳动和社会保障法
D922.5(中国法律)
基金项目:本文系2011年度中国法学会部级法学研究课题“建设国际旅游岛法律对策研究”的阶段性成果,项目CLS2011D47
2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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