10.3969/j.issn.1007-8207.2010.12.017
女性领导干部选拔任用机制分析
构建科学、完善、规范的中国女性领导干部选拔任用机制,既有利于优化领导干部队伍结构、发展社会主义民主政治,更有利于维护女性的政治参与权利,促进男女平等基本国策的实现.本文分析了目前我国女性领导干部选拔任用的原则和标准,从机制视角分析了当前女性领导干部选拔过程中存在的问题,提出了完善女性领导干部选拔机制的相关对策.
女性领导干部、选拔任用机制、干部队伍结构
D630.3(国家行政管理)
2011-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
54-57
