10.3969/j.issn.1007-8207.2008.11.020
有效沟通:公务员考核过程中不可或缺的环节
缺乏有效的沟通是造成公务员考核缺乏信度、敏感度和可接受度的原因之一,而有效沟通有助于考核的公正,能促使被考核者认同考核结果并利于组织目标的实现.因此,在考核过程中,应在三个环节完善沟通制度,即管理目标制定时的沟通、平时考核中的沟通和考核结果公布前的沟通.
有效沟通、公务员、考核
D630.3(国家行政管理)
2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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