10.3969/j.issn.1007-8207.2008.11.001
吉林省政府绩效评估机制实证分析
吉林省从2007年开始实施对省政府工作部门的绩效评估.在吉林省的政府绩效评估机制中,评估指标体系的设计体现了战略执行的功能;评估主体的选择体现了多元化的趋势;评估方法的运用体现了定量评估和定性评估、过程评估和结果评估相结合的特点;评估结果的使用发挥了激励和约束的功能.吉林省在政府绩效评估方面的实践在很大程度上反映了地方政府对政府绩效评估机制的理论认识.在实践中也取得了相应的效果和有益的经验.
吉林省、绩效评估、指标体系、评估主体、评估方法、评估结果
D630.1(国家行政管理)
2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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