10.3969/j.issn.1007-8207.2001.06.024
国有企业人力资源管理改革刍议
国有企业改革是一项极其复杂的系统工程.在发展社会主义市场经济的过程中,我们的国企改革进行了许多有益的探索,积累了许多宝贵的经验,但按照规范的现代企业制度的要求还有很大差距,在人力资源管理改革上还缺少创新和突破,没能与时俱进,更好地适应企业改革和发展的需要.
国企、人力资源管理、改革
C962(人才学)
2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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