10.3969/j.issn.1007-8207.2000.03.025
高校年度考核工作存在的问题及对策
@@ 年度考核是人事管理的一项重要工作，是对某个人一年工作的总结和评价。它涉及面广，工作量大。对高校而言，年度考核直接关系到广大教职工的切身利益，影响着教职工工作积极性的调动和创造性的发挥，因此，做好年度考核工作至关重要。但在实际操作中还存在着一些问题，主要是：……
高校、年度考核工作、工作积极性、职工、人事管理、切身利益、工作量、创造性、评价、操作
G4(教育)
2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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