10.3969/j.issn.1007-8207.2000.03.015
干部“难下”的原因及对策
@@ 干部“难下”的原因
1、传统的思想观念作崇。由于受几千年传统观念和复杂社会因素的影响,人们对职务升迁变动存在各种复杂心态。一是官本位思想严重。我国经历了漫长的封建社会,从古到今,中国人崇尚孔孟的“学而优则仕”,把个人的仕途兴盛看作毕生的所得和光宗耀祖……
干部、学而优则仕、官本位思想、思想观念、社会因素、复杂心态、封建社会、传统观念、中国人、职务、仕途、孔孟、经历
D6(中国政治)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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