干部选人用人法制化的几点建议
干部选拔任用法制化是指通过国家法律界定干部选拔任用工作的权力界限和准则，确立相关公职人员的权利和义务，制约干部部门及其领导者的行为，规范干部选拔任用工作过程的各个环节，使干部选拔任用工作的主体和客体都依法活动，任何违反法律规定的行为都会受到法律制裁。
干部选拔任用工作、法制化、用人、权力界限、法律界定、公职人员、法律制裁、法律规定
D262.3(党的建设)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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干部选拔任用工作、法制化、用人、权力界限、法律界定、公职人员、法律制裁、法律规定
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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