10.3969/j.issn.1673-1662.2011.01.019
基于使命的高校教师激励模式设计
@@ 拥有高素质、专业技能精湛的教师是高校的优势,然而这个优势并不一定会转化为高校的核心竞争力.那么如何留住这些人才呢?首先要真正的理解他们,明白他们需要什么,然后在恰当的时候以恰当的方式给予,提高其忠诚度,进而将其打造成高校的竞争优势,本文就基于使命的高校教师激励模式的有关内容介绍如下.
使命、高校教师、竞争优势、教师激励模式、核心竞争力、专业技能、内容介绍、忠诚度、高素质、人才
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G71;U46
2011-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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