10.3969/j.issn.1003-7608.2007.02.012
通过制度设计培育和塑造公务员精神——以完善《公务员法》确立的官员问责制为例
公务员精神培育的最基本的路径之一是通过制度设计,将公务员精神培育融入各项制度中,使公务员精神能内化为公务员的思维习惯和自觉行为方式.当前可进一步完善官员问责制的实施细则,健全官员问责制的程序,将公务员精神的培育与塑造融入官员问责制实施的具体案例中,为公务员精神的培育与塑造提供良好的制度环境与保障.
制度设计、公务员精神、官员问责制、培育塑造
D9(法律)
2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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