10.3969/j.issn.1674-6511.2017.02.004
员工人力资本、知识共享与职业生涯成功相关性研究——基于广州增城经济开发区高新企业员工的调查
知识经济时代,知识是组织获取竞争优势的关键资源,也是员工职业生涯发展的重要资源.文章以增城市国家级经济技术开发区部分企业员工为研究对象,实证分析了企业员工人力资本、知识共享与职业生涯成功三者之间的相关关系.结果显示,三者之间存在显著的相关关系:员工人力资本对知识共享意愿、主观职业生涯成功与客观职业生涯成功均有显著的正向影响;知识共享仅对客观职业生涯成功产生显著的正向作用;不同人口统计学特征对知识共享、人力资本与职业生涯成功行为分别产生不同的影响.
人力资本、知识共享、职业生涯成功
30
F241(劳动经济)
国家级大学生创新项目201510608014;广西高校大学生创新项目201510608136
2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共12页
40-51
