10.3969/j.issn.1005-2542.2012.06.015
高管团队特征与企业环境责任——基于制造业上市公司的实证研究
基于高阶理论对高管团队的人口统计特征与企业环境责任做出一个解释性的分析框架,并运用中国制造业上市公司的实证数据,检验了高管团队的人口统计特征对企业环境责任的影响.研究发现,女性比例的提高有助于企业环境责任的履行,而其他人口统计特征如年龄、任期、技术类高管比重、教育与职称以及高管团队特征异质性对企业环境责任无显著性影响.研究还发现,高阶理论在预示企业环境责任与高管团队异质性上可能面临的理论困境,并指出未来进一步的研究方向.
高管团队、人口统计特征、环境责任、异质性
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G921
国家自然科学基金资助项目71025006;教育部高等学校博士点基金资助项目2009007311002;上海市科技发展基金软科学研究博士生论文资助项目12692191700
2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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