10.3969/j.issn.1672-514X.2008.02.016
图书馆绩效考核的博弈分析
论文用生动易懂的博弈模型来研究图书馆绩效考核中的博弈现象,从而分析主观因素对考核结果的影响程度,提出图书馆应以科学合理的定量考核方法为主,以定性方法为辅,来完善图书馆的绩效考核体系.
图书馆管理、绩效考核、博弈分析
G25;F27
2008-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-52
10.3969/j.issn.1672-514X.2008.02.016
图书馆管理、绩效考核、博弈分析
G25;F27
2008-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-52
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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