挑战性-阻碍性压力源、角色超载和情绪枯竭的关系：心理弹性的调节作用
结合工作要求-资源模型和资源保护理论，构建并检验了挑战性和阻碍性压力源与情绪枯竭之间关系的调节中介模型。结果表明，角色超载在挑战性压力源、阻碍性压力源和情绪枯竭之间起部分中介作用。心理弹性较低时，挑战性压力源会对情绪枯竭产生直接正向影响，角色超载在它们中间不起中介作用；阻碍性压力源既对情绪枯竭产生直接正向影响，也对情绪枯竭产生间接正向影响。心理弹性较高时，挑战性压力源对情绪枯竭的直接影响不再显著，而是通过角色超载对情绪枯竭产生正向影响；阻碍性压力源同样通过角色超载对情绪枯竭产生影响。心理弹性高和心理弹性低的个体相比，阻碍性压力源对情绪枯竭影响的差异性并不显著。
挑战性压力源、阻碍性压力源、角色超载、心理弹性、情绪枯竭
B849(心理学)
教育部人文社会科学研究青年基金项目12YJC630113;广东省自然科学基金博士启动项目S2012040007344;广东省教育厅育苗工程人文社科项目2012WYM_0103。
2015-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
115-124
