环境条件和兴趣对大学生妥协决策的影响
研究旨在考察个体在选择职业时是否会为了更好的环境条件(组织、城市)而降低对兴趣的要求.对63名大学生被试开展了两个实验,采用在环境条件和兴趣水平上有不同程度差异的职位配对来模拟两难决策.结果发现:(1)对不同组织声望和兴趣水平的职位的选择无性别差异;(2)组织声望差距、组织声望差距与兴趣差距的交互作用能显著预测职位的选择;(3)对不同城市级别和兴趣水平的职位的选择有性别差异,男生比女生更少放弃兴趣;(4)兴趣差距、城市级别差距与兴趣差距的交互作用能预测男生的选择,只有兴趣差距能预测女生的选择.结论:个体会为了更好的环境而或多或少在兴趣方面妥协.
职业决策、妥协、组织声望、城市级别、兴趣
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B842.5(心理学)
上海市教委教研室项目 KC03JC02201603
2019-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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