10.3969/j.issn.1003-5184.2011.01.015
高校毕业生可雇佣能力的因素、结构与测量
该研究在文献理论分析、招聘广告词频分析、专家反馈、焦点团队访谈和半开放式问卷调查的基础上,编制了高校毕业生可雇佣能力问卷,并对已签订就业协议的930名高校毕业生进行了施测.探索性和验证性因素分析结果表明高校毕业生可雇佣能力是一个多层次多维度的结构,主要包括15个基本因素,分别归属于5个二阶维度和一个三阶维度,量表的信、效度指标均达到心理测量学要求.
高校毕业生、可雇佣能力、结构、测量
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B841.2(心理学)
教育部人文社会科学基金项目06JC880005
2011-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
79-84
