10.3969/j.issn.1003-5184.2009.03.019
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成.研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重.研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导.
胜任特征、有中型制造业中层管理者、行为事件访谈法、德尔菲法、层次分析法
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B848(心理学)
2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
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