10.3969/j.issn.1003-5184.2009.03.006
基层党政领导干部对创造力人才特点的隐认知
该研究对48名基层领导干部的访谈和631名基层领导干部的问卷调查,通过访谈初步研究了基层领导干部的隐创造力概念,并在访谈基础上,通过因素分析等方法,编制了中国基层党政领导干部创造力人才特点量表.研究发现,中国基层领导干部对于创造力的理解更侧重于解决实际问题而非"无中生有".在他们看来,创造力就是如何将现有的资源加以整合利用,在既定条件的约束下,用独特的方法来解决公共服务过程中面临的各种新老问题,并取得成效.中国基层领导干部的创造力人才特点包含工作灵活、激励带动、掌握新技术、敢于突破、善于学习5个维度,各维度之间有一定相关.
隐创造力、创造力人才特点、基层领导干部
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B842.5(心理学)
2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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