10.3969/j.issn.1003-5184.2008.04.019
效度概化的理论研究述评
效度概化(validity generalization:VG)是心理测量理论和元分析的结合体,也是元分析在人事测评领域的重要应用.它深刻地挑战了人事测评效度的情景特异论,在工业与组织心理学的发展历程当中具有里程碑意义.该文系统地介绍了效度概化理论的逻辑思路、主要模型、关键理论语与应用,以及研究趋势.
效度概化、统计性偏差、元分析、人事测评
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B841.2(心理学)
国家自然科学基金重点项目70732001;江西省教育科学规划项目
2009-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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