10.3969/j.issn.1671-3710.2003.01.013
组织公正感研究进展
文章先介绍了公正及公正感的概念,进而分析了组织公正感的概念.国外组织公正感的研究可分成3个阶段,首先由Adams提出分配公平,之后Thibaut、Leventhal等提出程序公正,最后Bies等提出相互作用公正.尽管国外对组织公正感研究比较广泛,但对公正感的结构及测量方法还存在分歧,有单因素理论、双因素理论、三因素理论和四因素理论.
公平、公正感、组织公正感
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B849:C93(心理学)
国家自然科学基金70171046
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
78-84
