绩效考核在企业人力资源管理中的应用——以石油公司为例
随着市场竞争的加剧,企业为了确保生产效率和企业效益,逐渐引入绩效考核制度来评价员工的表现.绩效考核在企业人力资源管理中有着广泛的应用,可以帮助企业优化人才培养,提高员工表现,激励团队合作和提高企业竞争力等.同时,在岗位安排和培训提升方面,企业也通过绩效考核发现员工的短板和长处,有针对性地进行培训和晋升.文章以石油公司为例,对绩效考核在企业人力资源管理中的应用进行深入研究.
石油企业、员工绩效考核、问题、优化措施
F272.9(企业经济)
2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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