从传统到现代:企业文化的演变及其在企业发展中的作用
文章探讨了企业文化从传统到现代的演变过程及其在企业发展中的作用.企业文化已经从早期的权威主义、等级制度和严格的规章制度转变为强调团队合作、员工参与、创新、透明度和包容性的文化.这种转变的主要驱动因素包括全球化、技术进步和社会价值观的变迁.此外,积极、开放和创新的企业文化可以提高员工的满意度和效率,提升企业的竞争优势,增强企业对外部环境变化的适应性,并有助于塑造良好的企业形象.文章对企业、政策制定者和学术界均产生了一定影响,推动了企业文化理解和实践的发展.
企业文化、文化演变、全球化、技术进步、社会价值观变迁、员工满意度、企业竞争优势、企业形象
F270(企业经济)
2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
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