企业人才队伍建设及其机制创新的探索与实践
随着经济发展速度的不断加快,企业必须紧跟时代发展的脚步,推进人才机制的创新,才可以在时代发展的浪潮中站稳脚跟.在国有企业的管理与发展过程中人才起着决定性作用,企业只有不断完善人才引进机制,保证人才队伍的稳定,才能在竞争日益激烈的市场中占据有利地位.然而在传统的企业发展管理过程中,往往忽视人才队伍的建设,导致企业发展的脚步严重滞后.
国有企业、人才队伍建设、机制创新
F272.9(企业经济)
2023-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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