国有科技企业青年人才培养存在的问题及对策
培养青年科技人才,是我国不断实现更高水平科技创新的基础,是科技型企业保持创新力、竞争力和生命力的关键.作者根据科技人才渐进式成长规律和对青年科技人才的调研分析,结合某科技型企业具体实践,提出了强化青年科技人才培养的四项机制,从顶层设计、体系培养、人才发展、激励保障多层面提出具体措施策略,加速青年科技人才成长发展.
青年科技人才、科技型企业、人才培养
G316(科学研究工作)
2023-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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