事业单位人事档案管理及服务模式思考
事业单位人事档案管理本身就是为人民提供服务的,特别是在新公共服务理论不断完善与优化的过程,更好地服务于公共利益已经成了事业单位工作的重点.要想将人民工作做好,就要时刻关注到与公众权益相关的各项事宜,将信息资源进行高效整合,提高服务质量.此理论提出,对于事业单位而言,在人事档案管理方面是机遇与挑战共存的,但是由于目前事业单位人事档案管理中存在诸多问题,例如制度漏洞、体系不健全、信息化程度低等.而本次则以新公共服务理论为重要依据,针对事业单位人事档案管理创新与服务模式改革进行了深入分析,希望能够提供可供借鉴的建议.
事业单位、人事档案管理、服务模式、改革
G270(档案学、档案事业)
2022-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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