离退休干部职工心理问题分析及干预对策分析
目的:就我院离退休干部职工中常见的心理问题进行分析并探讨相关干预政策.方法 选取我院268例离退休干部职工作为本次研究的对象,按照随机的原则分为研究组和对照组(各134例).给予对照组人员未进行任何心理关于措施;给予研究组人员相应的干预和心理疏导,然后对比上述两组离退休干部的心理变化情况.结果 经研究证实,在离退休干部职工中多存在以下几个方面不良心理问题:失落感、焦虑感、孤独感、恐惧感等.相应心理干预措施包括:角色转换,正确认识退休事实,调整心态适应退休后新的生活;常宽慰少打击,原单位和家人多份关爱少份冷漠;常鼓励少批评,培养兴趣爱好,积极参加集体活动;关注公益事业,再次融入社会,发挥余热让老有所为;定期体格检查,宣讲健康知识,及时给予心理和生理干预.研究组在上述措施基础上增加心理疏导内容.对比两组老年全体心理状态指标,研究组干预效果明显.结论 离退休人员存在三种常见心理问题(失落、焦虑、、孤独、恐惧),通过相应的干预措施和心理疏导,可有效缓解他们的不良情绪,该方法具有推广价值.
离退休人员、心理问题、干预措施、效果分析
D632(国家行政管理)
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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