企业人力资源的调配管理分析
企业人力资源的调配管理已经成为影响企业可持续发展的关键,在本次研究中,本文将对企业人力资源管理现状进行分析,总结工作中存在的问题;之后对人力资源调配管理的方案进行分析,包括优化人员培训方式、规范岗位设置等,希望为全面提高企业人力资源管理能力寻找新方向.
企业、人力资源、薪酬管理
F272.9(企业经济)
2021-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
143-144
企业、人力资源、薪酬管理
F272.9(企业经济)
2021-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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