新时期事业单位工作人员培训的创新思考
21世纪是人才的世纪,对于事业单位来说,人才是事业单位更高效率服务社会的核心力量,因此如何加强对单位干部职工的培训和开发是现阶段的重要任务.只有加强对事业单位干部职工的培训和开发,才能最大程度的促进单位自身的进一步发展,为我国社会和人民进行服务.但是现阶段我国事业单位的人力资源管理工作还是存在着一些问题,对单位的可持续发展造成了阻碍,因此需要进一步开展干部职工的培训和开发工作,将每一个员工的作用发挥到最大,提高事业单位的整体绩效.
新时期、事业单位、人员培训、创新
D630(国家行政管理)
2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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